8/29/2016 0 Комментарии Бланки По Персонификации 2010Единый соцвзнос:Персонификация-2011. Многие предприятия уже начали готовить свои бухгалтерские программы по начислению зарплаты, учитывая изменения, которые будут действовать с 01. Скачати бланки звітності до ПФУ за 2010 рік про нарахування заробітку ( доходу) застрахованим особам” (обов'язковий, власне персоніфікація). * * *. З початку 2010 року почали діяти нові правила подання щомісячної та Скачати порядок заповнення та бланк звіту · Щомісячна персоніфікація 2010. Персонификация 2010 подается с 1 января по 1 апреля 2011 года. Бланки персонификации и примеры заполнения можно скачать здесь: “person_1” и. С 2010 года отчеты в Пенсионный фонд Украины сдаются на новых бланках. Об этом сообщает BankNews со ссылкой на. В разделе " Бланки отчетности" Бланки звітності можно всегда бесплатно скачать бланки отчет по ЕСВ), отчет по персонификации в Пенсионный фонд, отчет в "нетрудоспособный" фонд, отчет в Новые КВЭД (ДК 009: 2010). 01. 2011 г. в соответствии с Законом о едином соцвзносе. И пока ПФУ заканчивает регистрировать свои новые постановления в реализацию предстоящих изменений, некоторые из них уже можно изучать. Например, Постановлением ПФУ №22-2 утверждены новые формы отчетов в ПФУ для работодателей, по которым отчитываться уже начнем за январь 2011 года. С документом можно ознакомиться в «ДК» №47/2010. И пока, к сожалению, нового АРМа еще нет (ожидаем его в начале декабря), новую отчетность можно рассмотреть уже сейчас. Структура новой персонификации. На первый взгляд, изменения в персонификации по единому социальному взносу кажутся несущественными. Однако, изучив их более тщательно, обнаружим, что:. 1) ярлык остался без изменений, кроме исправления названий таблиц, по которым проставляется количество листов и количество строк;. 2) таблица 1 претерпела изменения в шапке, в перечнях видов доходов и размерах соцвзносов, отсутствует таблица с указанием прошлых и будущих выплат, изменена форма приложения к таблице 1;. 3) в таблице 5 лишь добавлена еще одна колонка с названием «Громадянин України 1-Так, 0-Ні»;. 4) в таблице 6 изменилась форма и правила заполнения, добавлены новые колонки, касающиеся гражданства (см. выше), пола застрахованного лица (мужчина или женщина), и колонка с указанием прошлых и будущих периодов. Кстати, последняя колонка в таблице 6 появилась потому, что с 2011 года не будет уже привычной для нас таблицы 7 с указанием прошлых и будущих сумм и ошибок. И поэтому привычную сегодня таблицу 7 соединили с таблицей 6. Вместе они действуют в виде одного отчета с 2011 года;. 5) вместо привычной сегодня таблицы 7 есть действующая таблица 8 с указанием данных о специальном стаже. Как будет подаваться персонификация. В 2011 году персонификация будет подаваться одним из способов:. 1) в электронной форме с использованием ЭЦП через центр обработки электронных отчетов согласно Порядку №7-7. В этом случае отчет на бумажных носителях не подается;. 2) на бумажных носителях, заверенных подписью руководителя-страхователя и скрепленных печатью (при наличии), вместе с электронной формой на электронных носителях информации;. 3) на бумажных носителях, если у страхователя количество застрахованных лиц не больше пяти (!). Начиная с 2011 года ежемесячно, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, персонификацию подают работодатели, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам 1. 1 Кроме гражданско-правового договора, заключенного с физлицом-предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о государственной регистрации его в качестве предпринимателя. Ежегодно, то есть один раз в год до 1 апреля года, следующего за отчетным, персонификацию сами за себя подают:. а) ФЛ-СПД 1 — сами за себя и за членов семьи, участвующих в осуществлении предпринимательской деятельности;. б) лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, — занимающиеся независимой профессиональной деятельностью, а именно: научной, литературной, артистической, художественной, образовательной или преподавательской, а также медицинской, юридической практикой, в том числе адвокатской, нотариальной деятельностью, или лица, осуществляющие религиозную (миссионерскую) деятельность, иную подобную деятельность и получающие доход непосредственно от этой деятельности. Единственное условие — чтобы такие лица не были наемными работниками или предпринимателями. 1 В том числе избравшие упрощенную систему налогообложения. Заполнение приложения 4. Приложение 4 (по которому работодатели заполняют ярлык и таблицы 1, 5, 6 и 7 для спецстажа) формируется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с Законом начисляется единый взнос. Поскольку ярлык заполняется, как правило, автоматически и существенных изменений в нем не произошло (кроме уточнения названий новых таблиц), не будем на нем останавливаться. В таблице 1 (как и во всех прочих) денежные суммы заполняются в гривнях с копейками. В шапке таблицы 1 появились новые сведения: «Код основного виду економічної діяльності», «Клас професійного ризику виробництва», отметка о бюджетном учреждении, расшифровка по полам (сколько мужчин и сколько женщин работает) и т. п. Как уже упоминалось, с 2011 года в таблице 1 не будет данных с указанием прошлых и будущих выплат, которые являются сегодня продолжением таблицы 1 персонификации. Существенно откорректировали приложение к таблице 1. В частности, убрали таблицу с расшифровкой выплат долгов по зарплате. Однако добавили следующее:. 1) выплачено заработной платы всего, грн, с расшифровкой по выплатам заработной платы и другим выплатам и вознаграждениям, связанным с отношениями трудового найма, начисленной за периоды до 01. 01. 2011 г. и отдельно до 01. 01. 2004 г. 2) подлежат уплате начисленных за период до 01. 01. 2011 г. с указанием сумм страховые взносы в ФСС НСП, ФСС по ВПТ, Фонд занятости. Подлежит уплате сбор на обязательное государственное пенсионное страхование, начисленный за период до 01. 01. 2004 г. 3) исправление ошибок, допущенных при начислении взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период до 01. 01. 2011 г. с разбивкой по процентам и суммам, содержанием ошибки и т. п. 4) установлены сроки выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяца. Таблица 5 подается страхователем в случае, если в течение отчетного периода:. а) был заключен или расторгнут трудовой договор с застрахованным лицом (гражданско-правовой договор, кроме гражданско-правового договора, заключенного с физлицом-предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о госрегистрации их в качестве предпринимателей);. б) произошли изменения в Ф. И. О. или в номере ЗЛ. В случае когда по данным страхователя в течение отчетного периода не было зафиксировано фактов заключения и расторжения трудовых соглашений (гражданско-правового договора) или не произошло изменений в Ф. И. О. или номере ЗЛ, таблица 5 не формируется и не подается. Таблица 6 предназначена для формирования страхователем в разрезе каждого застрахованного лица сведений о суммах начисленной ему зарплаты (дохода) в отчетном месяце. Такие сведения формируются с учетом кодов категорий застрахованных лиц. Графа « Загальна сума нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)» по каждому отдельному застрахованному лицу формируется с учетом следующей очередности отражения выплат, при условии их начисления данному лицу в одном отчетном периоде:. а) сумма начисленной зарплаты по видам выплат, включающих основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом об оплате труда, — используются коды застрахованных лиц «01» для работников и «02» для инвалидов. При этом суммы, начисленные за дни ежегодных и дополнительных отпусков, вносятся в вышеупомянутую графу как суммы начисленной зарплаты в поле соответствующего месяца только в сумме, которая приходится на дни отпуска в этом месяце. Суммы, приходящиеся на дни отпуска следующих месяцев, включаются в поле следующих месяцев и отражаются в следующих строках за первой строкой;. б) сумма вознаграждения по гражданско-правовым договорам 1 — для таких видов доходов используется код категории застрахованного лица «26» ;. в) сумма пособия по временной нетрудоспособности — суммы выплат, начисленные за дни временной нетрудоспособности, отражаются в отдельных строках с кодом категории застрахованного лица «29» в поле соответствующего месяца только в сумме, приходящейся на такой месяц. 1 Кроме гражданско-правового договора, заключенного с физлицом-предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о госрегистрации его в качестве предпринимателя. Графа « Сума нарахованої заробітної плати (доходу) у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок» по каждому застрахованному лицу формируется исключительно с учетом вышеупомянутой очередности выплат. Обратите внимание на важное изменение! Многие бухгалтеры описанные далее доначисления считают ошибками прошлых периодов. Однако с 2011 года это уже не так! Если начисление зарплаты производится за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они включаются в зарплату того месяца, в котором было произведено начисление. Это, кстати, соответствует позиции ПФУ, которую он начал излагать в своих письмах с мая 2010 г. и подпункту 1. 2 Инструкции по статистике зарплаты. Графа 10 «Тип нарахування» заполняется страхователем лишь в случаях. предусмотренных перечнем кодов типа начислений 1 - 5:. 1 — сумма заработной платы (дохода) за выполненную работу (оказанные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнения с работы или по решению суда — средняя заработная плата за вынужденный прогул ;. 2 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую страхователем самостоятельно доначислена сумма единого взноса ;. 3 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую страхователем самостоятельно уменьшена излишне начисленная сумма единого взноса. Обращаем внимание, что вышеупомянутых пунктов 2 и 3 в проекте комментируемого Постановления не было! Приятно, что ПФУ учел замечания, которые вносились в проект;. 4 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую при проверке органом Пенсионного фонда доначислена сумма единого взноса;. 5 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую при проверке органом Пенсионного фонда уменьшена излишне начисленная сумма единого взноса. На одно застрахованное лицо допускается несколько записей в таблице 6, если в течение одного отчетного периода застрахованному лицу были произведены начисления выплат, в которых начисления осуществлялись за будущие (отпускные) и прошлые периоды 1. Приятно отметить этот факт, особенно учитывая то, что в проекте комментируемого Постановления этого не было! Это (на дату изучения проекта) вызывало очень много вопросов. Но ПФУ учел предоставленные ему замечания и четко растолковал и прописал особенности процитированного выше абзаца. Таблица 7 формируется и подается в случае определения страхователями периодов (сроков) трудовой или иной деятельности, которые в соответствии с законами 2 засчитываются при определении права на соответствующую пенсию, а также периодов страхового стажа, не связанных с трудовой и/или профессиональной деятельностью. Если у страхователя нет рабочих мест, работа на которых засчитывается в специальный стаж, таблица 7 не формируется и не подается. 1 Больничные и начисления сумм заработной платы (дохода) за выполненную работу (оказанные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнения с работы или по решению суда — средняя заработная плата за вынужденный прогул. 2 Которыми устанавливаются условия пенсионного обеспечения, отличные от общеобязательного государственного пенсионного страхования. Код основания для учета стажа отдельным категориям лиц в соответствии с законодательством указывается в виде восьмиразрядного кода, состоящего из четырех частей. Для кодирования оснований для учета стажа отдельным категориям лиц в соответствии с законодательством используются серийно-порядковые коды из Справочника кодов оснований для учета стажа отдельным категориям лиц в соответствии с законодательством (приложение 3 к Порядку №22-2). Исправление ошибок в персонификации. Сразу обращаем внимание, что с 2011 года исправлять можно будет не все виды ошибок. Как и сейчас, в случае выявления ошибки в отчете страхователь имеет право до истечения срока представления этого отчета повторно сформировать и представить отчет в орган ПФУ по месту постановки на учет. Действующим считается последний электронный или бумажный отчет, представленный страхователем до истечения сроков представления отчетности. В случае же самостоятельного выявления страхователем недостоверных сведений, представленных по окончании отчетного периода и/или накопленных в электронных базах данных персонифицированного учета, страхователь подает:. 1) необходимые отменяющие документы по обнаруженным недостоверным сведениям о застрахованном лице (!);. 2) первоначальные документы с указанными верными сведениями на одно застрахованное лицо;. 3) объяснительную записку по изменению сведений. Обратите внимание: отменять можно только сведения о личных данных застрахованных лиц, а не о размерах их дохода и размерах взноса. Так, в случае выявления органом ПФУ недостоверных сведений о застрахованных лицах. представленных и/или накопленных в электронных базах данных персонифицированного учета, Пенсионный фонд в течение двух рабочих дней сообщает страхователю о выявлении недостоверных данных. После этого страхователь подает в течение следующих десяти рабочих дней необходимые отменяющие документы по обнаруженным недостоверным данным о застрахованном лице и одновременно первоначальные документы с указанными правильными сведениями на одно застрахованное лицо. В заключение добавим, что волноваться по поводу предстоящих изменений в отчетности не нужно, поскольку «ДК» держит руку на пульсе, и уже в новых номерах нового года мы своевременно предоставим вам практические примеры с заполнением новой персонификации за январь 2011 года. Нормативная база. Закон о едином соцвзносе — Закон Украины от 08. 07. 2010 г. №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Закон об оплате труда — Закон Украины от 24. 03. 95 г. №108/95-ВР «Об оплате труда». Постановление №22-2 — Постановление правления ПФУ от 08. 10. 2010 г. №22-2 «О порядке формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Порядок №7-7 — Порядок представления отчетов в Пенсионный фонд Украины в электронной форме, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19. 04. 2007 г. №7-7. Инструкция по статистике зарплаты — Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13. 01. 2004 г. №5. Татьяна МОЙСЕЕНКО, «Дебет-Кредит».
0 Комментарии
Оставить ответ. |
АвторНапишите что-нибудь о себе. Не надо ничего особенного, просто общие данные. Архивы
Март 2019
Категории |